Pune o întrebare
  Familie & Relaţii
manoka
| manoka a întrebat:

Buna stie cineva daca legea le mai protejeaza pe femeile insarcinate sa fie puse afara de la locul de munca?

6 Raportează Evaluează
Răspuns Câştigător
anonim_4396
| anonim_4396 a răspuns:

Bună.
Citește Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003.
Acolo găsești ce drepturi și obligații ai tu, ca angajat și ce drepturi și obligații are el, ca angajator.
Studiază Codul Muncii.
Da, femeile însărcinate sunt protejate de lege cu condiția de a aduce la cunoștința angajatorului în formă scrisă în timp util și înainte ca acesta să ia o decizie negativă (restructurare, șomaj, concediere, detașare, etc.).
Mult noroc.
Pa, pa.

RăspundeRăspunde
RSS răspunsuri Ordonare: După relevanţă
5 răspunsuri:
constantaproca
| constantaproca a răspuns:

In mod normal, da conform Legii nr.176/2000.

RăspundeRăspunde Raportează Evaluează
nicky
| nicky a răspuns:

Trebuie sa discuti cu sefii tai despre situatie si sa speri ca nu vor fi probleme. Felicitari.

RăspundeRăspunde Raportează Evaluează
gabimaris
| gabimaris a răspuns:

Trebuie sa anunti angajatorul de starea ta de gravidie in scris, dupa care nu mai poti fi pusa pe liber ca acum ceva vreme daca sarcina avea pana la sase luni, acum esti protejata din ziua cand se confirma sarcina!

RăspundeRăspunde Raportează Evaluează
manoka
| manoka explică:

Sa anunt angajtorul sa dau numai in scris sau trebuie sa anexez langa si o hartie de la medic?

RăspundeRăspunde Raportează Evaluează
anonim_4396
| anonim_4396 a răspuns:

Din pacate nu prea, in afara de concediu de maternitate... stresul si greutatile le invadeaza, de ex profa mea e insarcinata si se consuma la noi in fiecare ora, totusi vine la lucru pentru a putea trai.

RăspundeRăspunde Raportează Evaluează
Întrebări similare
Întrebări recente