| AlcolicSmile123 a întrebat:

Cum se procedeaza pentru ca un angajator, sa dea in somaj un salariat?

2 răspunsuri:
| alessia5158 a răspuns:

In cazul in care angajatorul desface contractul de munca din motive imputabile salariatului (si-a depus demisia, a savarsit abateri grave, este arestat) atunci, fostul salariat NU beneficiaza de somaj.
Fostul salariat beneficiaza de somaj numai in cazul in care rezilierea(desfacerea) contractului de munca s-a facut din motive neimputabile lui( desfiintarea postului, reducerea activitatii firmei, insolventa sau falimentul firmei)--- vezi art 67 din codul muncii:http://legeaz.net/legea-53-2003-codul-muncii/art-67

p.s. Pentru a intelege, citeste Sectiunea 2-Concedierea din Codul muncii(actualizat 2015) de la pagina 18 din link-ul:http://www.rauflorin.ro/legislatie/new/Codul_Muncii_2015.pdf
Vezi, in link, cine beneficiaza de somaj:http://www.ajofm-bv.ro/site/diverse/Intrebari%20frecvente.pdf

| AlcolicSmile123 explică:

Si ce cod din articolul muncii se refera la acest aspect?