Poate un minor de 15 ani sa se angajeze cu contract de munca?

Da, poate, dar numai cu acordul parintilor si daca este apt medical pentru munca ce urmeaza sa o presteze.
Conform Codului muncii, rep. in 2011, cu md. si compl. ulterioare, citez:
„Art.13.(1)Persoana fizicã dobândeşte capacitate de muncã la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizicã poate încheia un contract de muncã în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul pãrinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activitãţi potrivite cu dezvoltarea fizicã, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacã astfel nu îi sunt periclitate sãnãtatea, dezvoltarea şi pregãtirea profesionalã.
(3)Încadrarea în muncã a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisã.
(4)Încadrarea în muncã a persoanelor puse sub interdicţie judecãtoreascã este interzisã.
(5)Încadrarea în muncã în locuri de muncã grele, vãtãmãtoare sau periculoase se poate face dupã împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncã se stabilesc prin hotãrâre a Guvernului."

Da, poate, numai cu acordul scris al parintilor si daca este apt medical pentru acea munca.

Da.

Cu acordul parintilor!

Da. Poți să te angajezi ca minor, cu contract de muncă cu 4 sau 6 ore. Asta e legal. Îți trebuie acordul părinților. Iar dacă vrei sa lucrezi și pe perioada școlii/liceului, vei avea nevoie de o adeverință de la secretariat ca și cum că nu vei renunța sa mergi la școală.