Eu zic că angajatorii la locurile astea de muncă care nu trebuie facultate sunt toți niște profitori. Te pun să faci ture duble, te cheamă de-acasă în zilelle tale libere și când nu mai au nevoie de tine, te dau afară.
Voi ce ziceți?

Zic sa te duci in Ruzzia sau in Coreea de Nord. Legat de angajatori, ai niste drepturi. Datul afara nu se face asa, ca miine nu imi mai place de mecla ta. Daca tu nu iti cunosti drepturile, atunci sa avem pardon...

Nu e chiar așa. La mai toate joburile trebuie să faci chestii pe care poate în mod normal nu trebuie să le faci, și e oarecum frumos să mai accepți din când în când să ajuți atunci când chiar îți permite timpul și dispoziția.

Acum depinde mult de situații și context, una e să stai 2 ore peste program o dată pe lună, alta e să stai zilnic. Una e să ajuți un coleg ocazional la ceva, alta e să muncești pentru 2 persoane și să te epuizezi.

Eu personal am acceptat de fiecare dată când am fost rugat să vin sâmbăta sau uneori seara, și în schimb mi-au acceptat și ei să plec mai devreme în alte zile, deci favorurile au fost în mod reciproc.

Păi nu este nimic greu de înțeles.

Cu cât un job necesită mai puțină pregătire, cu atât omul care are jobul ăla este mai ușor de înlocuit. Cu cât ești mai ușor de înlocuit, cu atât ești mai puțin valoros pentru angajator. Iar cu cât ești mai puțin valoros pentru angajator, cu atât mai puțină putere de negociere ai (nu zic că este normal să fii tratat rău, dar asta este realitatea lumii în care trăim).

La polul opus, cu cât un job necesită mai multă pregătire, cu atât omul care are jobul ăla este mai greu și mai scump de înlocuit. Deci automat angajatorul va fi obligat să trateze mult mai bine acel angajat, pentru că înlocuirea lui este dificilă și scumpă.

Și acum revenim la problema ta: Dacă nu te chinui să obții niște cunoștințe care să te facă un angajat mai bine pregătit, mai greu de înlocuit și automat mai valoros, atunci vei avea problema asta toată viața.

Dacă tu nu vrei să înveți nimic și nu te poți angaja decât ca paznic, atunci ce aștepți de la viață?

Pai toti angajatorii sunt profitori. La angajare tu semnezi un contract de munca in care, daca citesti cu atentie, vezi clar ce drepturi si ce obligatii ai la locul de munca. Ei "profita" de serviciile tale pentru care ti-ai dat acordul ca le vei face.
Datoria ta ca angajat este sa citesti contractul individual de munca si sa vezi daca iti convine ce scrie acolo.

Daca te cheama la munca peste program, tine evidenta orelor lucrate si data viitoare daca ai nevoie sa te invoiesti pentru ceva personal, cere-i angajatorului sa te lase. Daca nu vrea, nu mai veni nici tu la orele peste program. Asta doar daca esti in cazul in care nu iti plateste acele ore extra.

Referitor la datul afara, sa stii ca nu este chiar asa de simplu pentru angajator sa te dea afara pe cum crezi. Pentru ca atunci cand angajatorul te da afara de la locul de munca pe motiv ca nu mai are de lucru, el este obligat de catre stat sa nu mai faca angajari timp de 6 luni de zile. Placa asa folosita de ei cu "Poti sa pleci ca in locul tau mai asteapta la poarta inca 100 de oameni" este pentru intimidare. in realitate nu au ei puterea asta.
Cum pot ei sa fenteze totusi sistemul este sa te faca pe tine sa iti dai demisia. In momentul cand iti dai demisia ei te pot inlocui imediat, ca nu mai sunt restrictionati de lege. De asta multi angajatori vor sa puna in carca angajatului un volum imposibil de munca sau sa-l trateze nasol, doar pentru a-l face sa-si dea demisia pentru a nu fi el restrictionat de lege si sa nu mai poata face alte angajari cand va avea nevoie.

Îți zic că nu trebuie experiență dar e o escrocherie.

Nu are nicio legătură cu facultatea, asta se poate întâmpla oricând la orice loc de muncă pentru că e o relație inegală de putere între angajator și angajat!

Așa e. Un muncitor necalificat e mereu dispensabil. Poți să îl schimbi a doua zi cu altul.