Intreaba-ti sefii: ce s-ar intampla daca ai fi in concediu de boala, cine te-ar inlocui?
La noi, perioadele de concediu si de zile libere le discutam si le impartim intre noi, dupa care aducem la cunostinta sefilor. Astfel totdeauna este cineva "pe post", iar in caz de imbolnavire revine careva din concediu sau intra seful in locul lui.
Angajatul depunde o cerere de concediu si angajatorul o accepta sau nu. Exista si cazuri cand nu se accepta din motive precum cel zis de tine si anume nu are tine sa tina locul.
Pai rolul tau la un job este sa-ti indeplinesti sarcinile. Daca este o perioada importanta, sau nu este nimeni sa te inlocuiasca, iti continui munca, iti asumi ca te-ai angajat in locul respectiv, altfel, da-ti demisia