Acum cateva saptamani am asistat la serviciu la o scena in care o femeie vorbea cu colegii despre oportunitatea ei de a promova ca ceva manager sau director, n-am inteles prea bine. Insa salariul era de 6.000 de lei net, dar nu are o asa importanta pentru ceea ce urmeaza. Imediat dupa ce am auzit toate beneficiile noului post, am auzit ca a refuzat sa avanseze. Am ramas prost si intrebarile au inceput sa curga in capul meu: Cum? Ce face asta? Esti proasta?!. Argumentele ei au fost urmatoarele: "Nu iau eu postul ca sa ma sune cand sunt acasa sau in week-end", "Plus ca sotul a spus ca daca accept, el divorteaza".

Si acum intreb, este cineva care are organul asta de a nu castiga sotia mai mult, are cineva un complex in sensul asta. Daca da, de ce?

Aveti exemple de oameni care vor sa ramana statici in privinta postului lor, care nu vor sa avanseze? Daca da, care sunt argumentele lor in sensul asta?

E f simplu, avansarea inseamna mai multa munca, mai mult timp alocat, mai multa raspundere, iar doamna nu avea nevoie de asta.
Iar sotul stia asta si nu avea chef sa aiba o nevasta care alta viata decat munca nu are, nu e vb de complex ca ar avea ea mai mult, ca era un avantaj si pentru el asta, nu e problema.

Nu se rezuma totul la avansare, 6000 lei e destul de okey dar sa ai si timpul tau si nu asa mari raspunderi, ca in capul tau se sparg toate la o adica. Deci nu e proasta deloc fata, e chiar desteapta ca mai vrea si viata ei.

De exemplu prietenu meu programatorul e sef, el munceste mai mult, el raspunde de multe, daca nu merge ceva trebuie sa se descurce, pe cand ailalti daca e ceva, il intreaba pe el la o adica. Are mult de munca si mai sta si 1 ora 1, 5 ore peste program in timp ce ceilalti cum bate ora 18 cum adios, acasa.
Dar lui ii place sa fie sef, ca aceiasi bani ii avea si inainte ca nesef, nu asta e problema, dar vroia sa poata influenta lucrurile, sa ia decizii.

Eu de ex as prefera sa mi se spuna ce sa fac si cu asta basta.

Poate nu e vorba doar ca ea va câștiga mai mult decat el.Un post mai bun necesita si mai multa treaba, mai putin timp pentru tine si weekenduri libere.Iar daca femeia are acasa ce ii trebuie de ce sa se haiasc in plus, ca e clar ca o data ce a putut avansa asa mult la locul de munca o poate face orcand, dar daca are tot ce ii trebuie de ce sa devina avara până isi nenoroceste sanatatea.
Si in plus de asta, poate a vorbit si putin codat.Cine stie ce se mai întâmplă în firma o data ce avansezi, cat trebuie sa stai cu șeful și pentru ce, ce trebuie sa faci cand vin clienti ca mai sunt o grămadă de firme neserioasă ce la bani multi vor "munca" extra.Si daca nu ar fi asa si sotul ala se gândește să fie precaut.
Acuma nu zic ca e normal sa iti interzică sa iti faci o carieră, dar cert e că dacă nu e necesar sa muncești până la epuizare e foarte frumos ca iubitul sa isi faca griji pentru tine ca sa nu te extenuezi.Si chiar daca o sa mi se spuna ca am mentalitate învechită, tin sa spun ca eu sunt de partea egalității treburilor caznicie (adică sarcinile sa se împartă la doi ca e normal) dar acum nici sa cădem în extrema cealaltă, sa stea bărbatu acasa sa tina casa si tu sa aduci bani, ca asa scuza-mi expresiile dar mai lipseste sa repare ea acoperișul si sa isi atașeze un p... enis si e gata treaba.

Iti dai seama ca sotul ei e bogat, daca a refuzat un post mai bun si mai bine platit.
Sunt oameni care se oftica daca femeia face mai multi bani, dar asta nu inseamna ca ar vrea ca ea sa refuze un post mai bine platit.
Daca au destui bani si nu au nevoie de mai mult, de ce ar vrea atat ea, cat si sotul ei, mai multa munca, sa fie deranjati in week-end, etc?
Cred ca asta e situatia, nu cred ca sotul ei e tirist si nu o lasa sa faca mai multi bani ca sa stea ea mai mult acasa cand el e plecat.

Ăsta pare tiparul tipului posesiv & paranoic, care ar fi în stare să o acuze că de fapt nu e sunată de la muncă, ci are vreun amant cu care merge să se vadă

Hmm, nu spui prea multe dar presupun.
Postul poate fi solicitant, sa fie deranjata si in afara orelor de serviciu pentru orice fel de rezolvari. Nu sunt multi care accepta asta. Mai ales o femeie care are si gospodaria/familia acasa. Si, da, majoritatea barbatilor nu stiu nici sa-si puna mancarea (gata facuta) in farfurie. Are nevoie de nevasta sa-i fie la dispozitie pentru orice. Nu conteaza banii. Apoi, cei tineri pleaca in weekend sa se distreze, sa se relaxeze. Nu au nevoie sa fie sunati de la serviciu pentru tot felul de probleme. Poate femeia vrea sa avanseze. Dar a pus in balanta avantajele si dezavantajele si a vazut ca pentru linistea familiei e mai bine sa renunte.

Da, eu am preferat sa nu avansez catre management, pentru ca domeniul in care lucrez imi place mai mult. Daca treceam pe management, ma cam rupeam de specializarea mea (tehnica) si in plus as fi avut prea mult de-a face cu oamenii. Nici cresterea salariala nu ar fi fost asa de mare incat sa merite. Mai bine un profesionist bun cu experienta, decat un manager fara experienta.
Bine, ceea ce scriu eu aici nu se aplica pentru orice domeniu, pentru ca unele joburi sunt platite prost, nici nu ofera oportunitati de viitor si de-abia astepti sa scapi si sa urci.

N-ai de unde sti de ce ar fi fost sotul ei nemultumit. Poate ca au un nivel de trai bun, si nu ii intereseaza sa isi sacrifice timpul liber pentru mai multi bani.
6000 lei pentru un post de manager nu e neaparat un salariu mare... dar depinde de domeniu si oras.

Poate suma de bani oferita nu a fost destul pentru dânsa pentru a justifica eforturile ce ar trebui sa le faca in plus. De fapt, in situatia asta nu cred ca e vorba de bani, cred că dânsa din start nu voia sa accepte, pur si simplu trece peste ceea ce ea e dispusa sa faca ca job. Pentru unii timpul liber si linistea sunt mai importante decât niste bani, mai ales în acest caz când oricum avea un trai decent si inainte. Amenințarea cu divorțul însă mi se pare sub orice forma foarte deplasată. Acum, cine suntem noi sa judecam. cine stie ce presupune acel post? Poate chiar nu e ceva ce ar trebui sa accepți. Poate presupune compromisuri. Dar nu ar trebuie sa se ajungă la amenințări.

Odata cu avansarea in grad sau post, cresc si obligatiile si disponibilitatea de a sta extra la servici atunci cand este nevoie. Responsabilitatea pentru munca prestata creste considerabil in functie cu salarul. Cat despre conceptul ca sotia trebuie sa aiba un salar mai mic decat sotul, este un mit. Posibil ca sotul dansei sa lucreze pe un post asemanator sau care ar putea sa ii faca sa lucreze impreuna ceea ce ei i se poate parea un inconvenient acesta fiind motivul pentru care concubinul nu e de acord cu promovarea.