In caz de forta majora, nu conteaza ce termen de expirare are contractul. Forta majora: calamitati, cutremur, RAZBOI. Vezi codul muncii si consecintele. IN CAZ DE FORTA MAJORA, sunt mai multe metode de a trimite acasa angajatii
Fiind stare de urgenta si situatie de forta majora nu prea mai contează ce scrie prin contracte in perioada asta
Daca firma iti face lichidare inainte de expirarea contractului (din motive neimputabile tie), atunci poti beneficia de ajutor de somaj (pentru o perioada determinata).
Daca firma face lichidare chiar cu incepere din data expirarii contractului, atunci iti poti cauta alt loc de munca.
Ca urmare, e bine sa discuti cu conducerea firmei, sa gasiti o modalitate favorabila atat pentru firma, cat si pentru voi, in contextul actual dat.
7775 întreabă: