Incetarea contractului de munca se poate face de catre angajator numai printr-o decizie scrisa si comunicata angajatului.
Daca nu a procedat asa atunci poti reclama la ITM si apoi, daca nu se rezolva legal, poti sa dai firma in judecata.
Ai un contract de munca care trebuie indeplinit legal. Atat timp cat el nu a expirat, inca ai dreptul sa ramai angajat la companie.
Recomand sa faci o reclamatie la Inspectia Muncii. Vei fi oferit optiunea sa iei somaj sau daca ai un caz bun si vointa ai putea sa iei aceasta situatie in judecata, pentru ca ce face angajatorul tau este impotriva legii.
Contractul de munca e pe o perioada nedeterminata. Am sa discut cu ei pe cale amiabila și o sa recurg și la ITM deși au relații și posibilitatea sa afle cine i-a reclamat. Iar de judecată...pt jumătate de salar(din 15 pana in 1) nu cred ca se meritata atât tam-tam
anonim_4396 întreabă:
Stăncescu06667 întreabă: