Salut! De o săptămână m- am angajat însă vreau sa plec de aici pentru că mi- am dat seama că nu e ceea ce îmi doresc. Trebuie sa mai stau in preaviz având în vedere că am doar o săptămână...? (mai mult)

Question

Salut! De o săptămână m-am angajat însă vreau sa plec de aici pentru că mi-am dat seama că nu e ceea ce îmi doresc. Trebuie sa mai stau in preaviz având în vedere că am doar o săptămână de când sunt angajat? Mulțumesc!

Ioandelasal · Answer

1.Daca ai perioada de proba atunci nu trebuie sa stai in preaviz, iti poti da demisia cu o simpla notificare scrisa si fara a o motiva, pe tot timpul perioadei de proba.
2. Daca nu esti in perioada de proba pot fi 2 situatii:
a)Angajatorul renunta la perioada de preaviz si atunci poti pleca imediat, fara nici o problema.
b)Angajatorul iti solicita sa respecti perioada de preaviz.
Daca nu o respecti angajatorul iti poate desface disciplinar CIM, pe motiv de absente nemotivate. Aceasta desfacere disciplinara te poate afecta cand o sa vrei sa te angajezi.

sierra1 · Answer

"angajat însă vreau sa plec ...Trebuie sa mai stau in preaviz "

dacă vrei un cv curat și referințe pe măsură, da

Harfagre · Answer

Oamenii civilizați încheie raporturile de muncă prin înțelegerea părților. Nu cred că angajatorul ține neapărat să te plătească încă 15 zile, e clar că activitatea lui nu depinde de munca prestată de tine.

Când contractul de muncă încetează prin înțelegerea părților, nu e nevoie de preaviz.

Harfagre · Answer

Art. 55.     din Codul Muncii
Contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.

Te poți încadra la litera b) și toată lumea e mulțumită.

Dintrebare · Answer

Buna. Daca nu esti in perioada de proba si deja ai un contract pe limitata sau nedeterminata de timp va trebui sa stai in preaviz. Citeste in contractul tau de munca care e perioada de preaviz in cazul demisiei

Harfagre · Answer

Uite așa se demonstrează iar că ești activist marxist! De când e impusă moda asta că orice puști își dă demisia? Nu mai există acordul părților în Codul Muncii? Sau trebuie neapărat să demonstrezi angajatorului că ai orgoliu și faci cum vrea mușchii tăi?

SmaraldAlbastru · Answer

A cunoaște legea și a acționa conform ei înseamnă că ești activist marxist?
Ești un adevărat geniu. :))

Harfagre · Answer

Faptul că legea permite și demisia nu înseamnă să înveți puștimea să-și manifeste orgoliul și lipsa de responsabilitate în raport cu angajatorul. Dar dacă asta înveți puștimea, atunci da, asta înseamnă că ești activist marxist. Respectivul comentator a mai avut derapaje marxiste și în legătură cu palestinienii, nu e ceva nou.

În rest, comentariile ad hominem denotă atât lipsă de argumente cât și lipsă de educație. Încerci tu să pari amuzat/ă însă ai "percutat" la menționarea marxismului, așa că e clar în ce ape te scalzi.

SmaraldAlbastru · Answer

Îhî, cum zici tu. Ai învățat un cuvânt nou și îl folosești oricând și oricum: marxism. 
Legea în vigoare este argumentul suprem în cazul de față. Dacă vrei supra-argumente, du-te la un spectacol ieftin. Se pare că îți place circul. :))

Harfagre · Answer

Legea în vigoare prevede încetarea contractului de muncă prin acordul părților (art.55 litera b). Ăsta e argumentul suprem. Faptul că tu continui cu ad hominem este doar un argument pentru lipsa de educație. Tu ești cel/cea  care se ocupă cu circul, uzul de emoticoane o demonstrează.

În manualul micului activist, încercările jalnice de ridiculizare ale subiectului sau ale interlocutorului sunt la mare preț. Dar despre o minimă capacitate intelectuală nu scrie nimic în manualul tău.

SmaraldAlbastru · Answer

Nu mai cerși atenție.

Harfagre · Answer

Nu te-a invitat să-ți dai cu părerea și nu-ți imagina că mai mult tupeu o să te ducă undeva. Pentru genul ăsta de tentative de manipulare trebuiau să te dea afară chiar de la grădiniță.

SmaraldAlbastru · Answer

Daaaaa, ai treabă multă azi. Vezi numai manipulări și activiști marxiști. Cred că ai și vise cu spioni ruși care subminează bunul mers al treburilor în România, că e la modă acum. :))
Vezi să nu-ți fure Putin salamul din frigider. 
Hai, că ți-am dat cam multă atenție. Du-te și aberează în altă parte!

Harfagre · Answer

Văd că te străduiești din greu să-mi dai atenție, presupun că ai tu vreun motiv, dacă tot a venit vorba de activiști marxiști. Știi tu și niște jocuri psihologice, dar sunt naive rău...

SmaraldAlbastru · Answer

Dacă ești într-o perioadă de probă nu trebuie preaviz. Pur și simplu notifici în scris angajatorul, ceri un nr. de înregistrare și gata. Nu ești obligat să îi dai explicații, deși ar fi frumos să o faci.

FantasyBoy · Answer

Cred ca glumesti... vrei sa fii platit pentru saptamana asta? Daca nu, poti pleca de maine, oricum, primele trei luni se considera perioada de proba, daca nu specifica contractul altceva(durata nedeterminata).