Se poate da in judecata o firma care a "angajat" o persoana, i-a cerut toate actele, i-a spus apoi dupa cateva zile ca sa stea linistita ca este bolnava de COVID contabila si cand se intoarce va face contractul, sa intrebe peste o luna de contract si salariu, sa i se spuna ca le va primi zilele urmatoare si apoi in seara respectiva sa primeasca mesaj ca nu mai pot colabora cu acea persoana fara sa specifice motivul?

In primul rand nu trebuia sa se prezinte la munca fara a avea un contract individual de munca incheiat.
In al doilea rand poate reclama la ITM si abia apoi sa dea in judecata firma, daca nu i se plateste perioada lucrata.
In al treilea rand nu va avea sanse la altceva, neavand CIM. De altfel firma poate afirma ca a fost perioada de proba, caz in care chiar CIM poate fi desfacut fara nici o motivare.

Ioandelasat are dreptate in parte: imediat plangere la ITM.
In ceea ce priveste perioada de proba, firma nu o poate invoca, deoarece nu a incheiat contract de munca. Acesta se incheie cel mai tarziu in preziua inceperii lucrului.

Salut! Cred că da.

E urât ce au făcut. Poți vorbi cu un avocat, dar dacă apelezi la serviciile unui avocat, este foarte costisitor. Cât ai lucrat la firma lor?