Bună ziua!
Soția mea a fost angajată cu contract pe perioade de determinată (două de câte 3 luni) și, ulterior, a intrat în risc maternal și mai apoi în concediu creștere copil.
Pentru a beneficia de acel spor de inserție, știu că trebuie să se întoarcă în câmpul muncii până la împlinirea celor 2 ani ai copilului.
Întrebarea mea este dacă soția mai poate fi primită la vechea firmă (firma Cucu), adică dacă eu sunt obligați să o reangajeze (repet, a avut contract pe perioada determinată) sau va trebuie să-și găsească de lucru în altă parte, ca să poată beneficia de acel spor.
Mulțumesc!

Nu ai scris un răspuns pentru această întrebare, aşa că nu avem conţinut pe care să-l publicăm

În răspunsul pe care vrei să îl postezi au fost găsite greşeli de scriere. Ele au fost corectate automat şi le poţi vedea marcate mai jos

Nu poţi posta acest răspuns pentru că linkul pe care l-ai inclus este suspicios, iar pe TPU pirateria nu este încurajată.

Te rugăm să nu faci referire la site-uri aflate în ilegalitate şi să nu postezi linkuri spre materiale postate pe internet fără respectarea drepturilor de autor (programe, jocuri, filme sau muzică piratată)

Răspunsurile ce conţin cuvinte de genul pot fi postate doar la întrebări din categoria Dragoste şi Sex