Nu conteaza cat ai stat in medical, conteaza sa fii angajata cu carte de munca 12 luni si sa nu fi fost in concediu fara plata in aceste 12 luni.
Nu conteaza concediul medical, trebuie sa sa ai 12 minim 12 luni vechime(concediul medical se considera tot vechime).
Da, si eu tot asa stiu, mai ales ca si o prietena de-a mea, de cand a fost insarcinata in luna a5a si-a luat numai medicale pentru ca se simtea foarte rau si nu a fost nici o pb, a luat indemnizatia pentru copil in cei 2 ani, totul a fost normal. Deci da, astea 12 luni anterioare nasterii cuprind inclusiv concediile medicale, pentru ca oricum, in timpul concediilor, angajatorul tot isi plateste contributiile si impoziteler catre stat, asta implica de fapt salariatii cu carte de munca. Iti doresc multa sanatate tie si copilului, o nastere cat mai usoara si reinsanatosire imediata Toate cele bune!
Trebuie sa ai 12 luni in cap lucrate(asta include si concediile medicale) in momentul cand se naste copilul