Salut! când m-am angajat mi s-a spus că 3 luni sunt in probă de lucru, dacă după 3 luni la același loc de muncă nu am semnat nimic, inseamnă că nu mi-a făcut definitivarea? La voi cum a fost?

Nu înțeleg de ce pui întrebarea asta pe TPU în loc să i-o pui direct angajatorului.

Normal era să te duci cu o săptămână-două înainte de expirarea celor 3 luni de probă și să-i întrebi ce se va întâmpla în continuare. Te mai țin, nu te mai țin, te angajează cu contract, etc.

Pai cu contract de munca sunt angajat am deja peste 3 luni

Mereu semnezi un contract de munca, dar el va avea valoarea de timp pe durată nedeterminată, aici incluzand si valoarea de ucenic.
Mai simplu spus, semnezi un contract unde nu specifica detaliile cum ca, la finalul termenului intern de incepator sa fi sau nu acceptat in companie cu drepturi depline.

Tot nu înțeleg de ce nu clarifici asta cu angajatorul.

Dacă contractul pe care l-ai semnat inițial era doar pentru 3 luni de probă, atunci la expirarea celor 3 luni ar trebui ori să ți se facă contract permanent, ori să închei colaborarea. Dacă continui să muncești fără contract, atunci nu mai ești angajat legal.

La angajare ai semnat un contract individual de munca pe perioada nedeterminata, cu perioada de proba.
Daca nu esti concediat pana la terminarea perioadei de proba atunci continui munca in baza CIM incheiat, nu mai este nevoie de alt CIM.