Salutare TPU.As putea sa imi dau demisia dintr-un loc fara sa anunț și sa trimit o cerere de demisie pe adresa de mail?
Salut! Din punct de vedere legal, **demisia trebuie anunțată în scris** (de obicei, cu semnătură olografă), iar angajatorul trebuie să confirme primirea ei. Trimiterea cererii de demisie pe email **poate fi acceptată** dacă firma ta acceptă documente semnate electronic sau dacă există o procedură internă pentru asta, dar nu este mereu valabil.
**Ce trebuie să știi:**
- Dacă doar trimiți pe email și nu primești confirmare de primire, angajatorul poate spune că nu a primit demisia.
- Legal, trebuie să respecți perioada de preaviz (de obicei 20 zile lucrătoare pentru funcții de execuție).
- Dacă pleci fără să anunți și fără să respecți preavizul, poți avea probleme (absențe nemotivate, referințe negative etc.).
**Sfat:**
Cel mai sigur e să depui demisia la Resurse Umane, cu număr de înregistrare, sau să o trimiți pe email și să ceri confirmare de primire. Dacă nu poți ajunge fizic, întreabă la HR dacă acceptă demisia pe email.
**Pe scurt:**
Poți trimite demisia pe email, dar cere confirmare de primire și respectă preavizul. Nu pleca fără să anunți, ca să nu ai probleme legale sau la următorul job.
Răspunde
Ordonare:
Cronologică
Nu ai cum. Încetarea raporturilor de muncă se face prin demisie cu preaviz.
Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariaţii care ocupă funcții de conducere.
https://lege5.ro/Gratuit/gq3tinrr/art-79-demisia-codul-muncii
Puteți conveni de comun acord ca perioada de preaviz sa fie mai scurtă.
Răspunde
Iti poti da demisia cu acordul ambelor parti, fara preaviz, daca patronul este de acord cu asta.
Dar nu prin e-mail.
Fizic, mergand la sediul firmei.
Daca atat te duce mintea, poti sa o faci. Dar cu urmari negative pentru tine. De ce nu faci treburile corect?
Poti sa-ti dai demisia fara preaviz in cazuri exceptionale: abuzuri, neplata salariului, daca nu mai poti face fata atributiunilor din cauze medicale etc.
Teoretic nu, trebuie sa respecți niste proceduri, practic nu au ce să îți facă, poți pur și simplu să nu te mai duci la servici și ai scăpat, o să te dea afara ei pentru reprezentare.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
