Salut TPU am și eu o întrebare, fratele vrea sa demisioneze de la un loc de munca. Locul de munca cere munca fizica intensa și ridicare de greutăți. Munca este doar pe teren, I este atât seara cât și în timpul weekend, asta pe lângă programul normal 8-16. Bunicul este diagnosticat cu AVG cu mana stânga și piciorul stand paralizate și se afla în tratament și fizioterapie. Părinții afirma ca dacă bunicul afla de demisia fratelui și acesta pățește ceva din cauza deciziei, mătușa (ea lucrează la diicot) îl da în judecata și îl târăște prin tribunale și ca matură cu el pe jos. Ca mama specifica ca a vrut sa îl viziteze, dar mătușa nu a lăsat-o, ca să nu ii provoace șocuri, sau sa nu ii provoace ceva bunicului. Bolnav. Asta măcar este legal. Sau părinții au dreptul sa îl evacueze din casa pe frate ca demisioneaza de la acel loc de munca? Cum am spus, locul de munca presupune munca fizica intensa atât seara cât și în timpul weekend-ului, asta pe lângă programul obișnuit 8-16. Fratele are probleme cu spatele. Este legal asta? Și tata mereu are obiceiul sa minta cu multe și mama îl crede în cele mai multe cazuri. Nu știu în ce categorie intra întrebarea

Nu este adevarat, nu-l pot da in judecata daca demisioneaza de la locul de munca si nu vad cum l-ar afecta asta pe bunic, este o tampenie, la fel ca si datul in judecata, indiferent unde lucreaza matusa.
Pe de alta parte fratele poate fi dat afara din casa parintilor, daca nu contribuie la plata utilitatilor si cheltuielile cu masa.

Banuiesc ca fratele este curier (desi cred ca esti tu), ca numai aia merg pe teren si duc pachete, dar ca barbat ar trebui sa fie capabil sa ridice pachetele in brate si sa le transporte cu un carucior, daca sunt grele.
Munca asta o fac si slabanogii, deci nu ar trebui sa-si dea demisia ca munca nu este grea pentru toata lumea, mai ales cu as aprogram super bun.
Probabil ca bunicul si familia stiu ce putoare de copil este de aceea sunt suparati, ca refuza sa munceasca, si-l sperie cu datul in judecata ca sa-l convinga sa nu demisioneze.
Legal nu-l pot da in judecata pentru pentru ca ala vrea sa demisioneze, dar ce-i pot face, este sa-l dea afara din casa si sa-l forteze sa-si ia alt job, ca sa nu mai stea pe banii si spinarea batranilor.

Matusa aia dementa a ta NU are castig de cauza daca il da in judecata pentru asa ceva. Iar parintii tai de ce naiba vor sa isi dea copilul afara din casa? pentru ca are probleme de sanatate si trebuie sa schimbe jobul? Pe bune?!

Întrebarea ta atinge mai multe aspecte juridice și personale. O să încerc să le clarific pe rând.

1. Fratele poate fi dat în judecată pentru demisie?

Nu, este dreptul oricărui angajat să demisioneze oricând, fără a avea vreo răspundere juridică. Nimeni nu poate fi obligat să rămână la un loc de muncă împotriva voinței sale. Dacă mătușa ar încerca să îl dea în judecată pentru asta, cazul ar fi absurd și nu ar avea nicio bază legală.

2. Poate fi evacuat din casă pentru că demisionează?

Depinde cine este proprietarul casei. Dacă părinții sunt proprietarii și fratele nu are un contract de închiriere sau vreun alt drept legal de a sta acolo, îl pot da afară, dar doar printr-o procedură legală, nu pur și simplu cu forța. Dacă însă fratele este coproprietar sau are un contract de folosință a locuinței, atunci părinții nu îl pot evacua fără o decizie judecătorească.

3. Este legal ca mătușa să împiedice părinții să își vadă tatăl (bunicul vostru)?

Aici depinde cine este tutorele legal sau dacă bunicul are discernământ. Dacă bunicul este capabil să își exprime dorințele și el vrea să își vadă fiica (mama voastră), atunci mătușa nu are dreptul să îi interzică vizita. Dacă însă bunicul nu are capacitate de decizie (din cauza bolii) și mătușa este desemnată tutore legal, ea poate decide cine are acces la el, teoretic, pentru binele său.

4. Fratele are probleme de sănătate – este obligat să muncească într-un loc care îi afectează sănătatea?

Nu, deloc. Dacă fratele are probleme medicale cu spatele și munca este fizică grea, ar trebui să meargă la un medic de medicina muncii sau la un medic specialist. Dacă acesta îi dă o adeverință că munca îi afectează sănătatea, poate chiar obține o protecție legală împotriva unei asemenea activități. Mai mult, dacă angajatorul îl forțează să lucreze în condiții care îi afectează sănătatea, fratele poate depune plângere la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM).

Concluzie

Fratele are tot dreptul să demisioneze și nu poate fi dat în judecată pentru asta. Părinții pot încerca să îl evacueze doar dacă ei sunt proprietarii și urmează pașii legali. Mătușa poate restricționa vizitele doar dacă are tutela legală asupra bunicului și există motive medicale pentru aceasta. Cel mai important este ca fratele să își protejeze sănătatea și să ia decizii pentru binele lui.