"Subsemnatul/a _________________ angajatul/a firmei _______________________, avand numarul matricol ________, prin prezenta imi depun demisia cu incepere de la data de _____________, incluzand si cele 15 zile de preaviz prevazut de lege.
Rog sa se ia act de aceasta demisie si a proceda la masurile prevazute de Codul Muncii si legislatia in vigoare.
Data, Semnatura,
Demisia o faci si inregistrezi la secretariat in 2 exemplare, din care un exemplar iti ramane tie, cu stampila si data de inregistrare.
Haioasa formularea precum "subsemnatul... avand numarul matricol..."!
Chiar si operatiunile simple, precum "copy-paste", presupun un minim de discernamant. Din nefericire, foarte des se omite acest mic detaliu.
Mai degraba, "vanatoarea" de puncte, funde si medalii --- zic eu!
Da, la unele firme mari angajatii au cate un numar /cod matricol prin care sunt tinuti in evidenta.
Poate in scripele firmei --- in niciun caz nu este numar care sa fie cunoscut de catre angajat si purtat pe ecuson( sa nu-l uite!).
De exemplu: pe card-urile de acces, dar si mai departe in toate evidentele firmei.
Fara "solicit" sau alte forme care insinueaza ca ceri voie sa faci ceva. Doar le aduci la cunostinta. Citeste http://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_6/art_81_1.html
Subsemnatul
angajat al... in fuctia de...
Va aduc la cunostinta/Solicit demisia (la zi sau cu preaviz incepand cu data de...)
Perioada de preaviz este de x zile calendaristice/lucratoare conform CM/CCM
Motivele demisiei sunt personale/ descrii problemele de munca ce te-au determinat sa-ti dai demisia.
Subsemnatul
angajat al... in fuctia de...
Solicit demisia (la zi sau cu preaviz incepand cu data de...)
Perioada de preaviz este de x zile calendaristice/lucratoare conform CM/CCM
Motivele demisiei sunt personale/ descrii problemele de munca ce te-au determinat sa-ti dai demisia.
AfloareiRazvan întreabă:
anonim_4396 întreabă: