Subsemnatul
angajat al... in fuctia de...
Solicit demisia (la zi sau cu preaviz incepand cu data de...)
Perioada de preaviz este de x zile calendaristice/lucratoare conform CM/CCM
Motivele demisiei sunt personale/ descrii problemele de munca ce te-au determinat sa-ti dai demisia.
"Subsemnatul/a _________________ angajatul/a firmei _______________________, avand numarul matricol ________, prin prezenta imi depun demisia cu incepere de la data de _____________, incluzand si cele 15 zile de preaviz prevazut de lege.
Rog sa se ia act de aceasta demisie si a proceda la masurile prevazute de Codul Muncii si legislatia in vigoare.
Data, Semnatura,
Demisia o faci si inregistrezi la secretariat in 2 exemplare, din care un exemplar iti ramane tie, cu stampila si data de inregistrare.
Subsemnatul
angajat al... in fuctia de...
Va aduc la cunostinta/Solicit demisia (la zi sau cu preaviz incepand cu data de...)
Perioada de preaviz este de x zile calendaristice/lucratoare conform CM/CCM
Motivele demisiei sunt personale/ descrii problemele de munca ce te-au determinat sa-ti dai demisia.
Fara "solicit" sau alte forme care insinueaza ca ceri voie sa faci ceva. Doar le aduci la cunostinta. Citeste http://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_6/art_81_1.html
Haioasa formularea precum "subsemnatul... avand numarul matricol..."!
Chiar si operatiunile simple, precum "copy-paste", presupun un minim de discernamant. Din nefericire, foarte des se omite acest mic detaliu.
Mai degraba, "vanatoarea" de puncte, funde si medalii --- zic eu!
Da, la unele firme mari angajatii au cate un numar /cod matricol prin care sunt tinuti in evidenta.
Poate in scripele firmei --- in niciun caz nu este numar care sa fie cunoscut de catre angajat si purtat pe ecuson( sa nu-l uite!).
De exemplu: pe card-urile de acces, dar si mai departe in toate evidentele firmei.
AfloareiRazvan întreabă:
anonim_4396 întreabă: