Daca acest acord este facut intre dvs. si angajator de comun acord, atunci nu trebuie sa mai faceti nimic, doar ati fost de acord. In schimb daca angajatorul v-a spus una, iar dvs. ati constatat ca nu si-a tinut promisiunea puteti sa ii sezitati acest lucru.Practic ati semnat un contract, iar pe cartea de munca trebuie facute modificarile conform contractului.
De la 1 ianuarie a.c. nu mai exista carnet de munca, exista doar contractul individual de munca si un registru de evidenta al salariatilor, in format pe hartie si electronic (REVISAL).
Uita-te ce scrie in CIM si daca este asa cum spui vorbeste cu angajatorul, sa modificati CIM, rintr-un act aditional, conform muncii pe care o depui si sa te plateasca conform Codului muncii. Daca nu izbutesti sa rezolvi in mod amiabil te poti adresa Inspectoratului Teritorial de Munca din judetul tau. Numai bine!
Oanny întreabă: