Nu este garantie!
Salarul primesti pentru luna anterioara platii, iar eventualul avans il primesti pentru luna urmatoare, ca parte din salar cuvenit pentru luna urmatoare.
E un obicei practicat la joburile unde lucrezi cu mult cash (casier, vanzator) si daca ai dat cu semnatura pentru acea garantie ori e stipulata in contractul de munca atunci da, e legala.
Bula ti-a dat raspunsul corect. Salariul se plateste pentru luna anterioara. Tu ai lucrat in luna mai 4 zile, in ziua sau zilele prevazute in contract - ai primit plata celor 4 zile lucrate in luna mai.
Pentru ce muncesti in luna iunie primesti salariul în prima jumatate a lunii iulie - daca se plateste tot salariul odata, sau avans in ultima decada a lunii iunie si plata (diferenta de la avans la salariu) in prima jumatate a lunii iulie.
Nu caști ochii, cască buzunarele!
Există un Contract de muncă, cu anexe, cu obligații ale salariatului și ale angajatului!
Dar, dacă ai semnat ca "primarul" ești bun de plată!