Nu este garantie!
Salarul primesti pentru luna anterioara platii, iar eventualul avans il primesti pentru luna urmatoare, ca parte din salar cuvenit pentru luna urmatoare.
E un obicei practicat la joburile unde lucrezi cu mult cash (casier, vanzator) si daca ai dat cu semnatura pentru acea garantie ori e stipulata in contractul de munca atunci da, e legala.
Nu caști ochii, cască buzunarele!
Există un Contract de muncă, cu anexe, cu obligații ale salariatului și ale angajatului!
Dar, dacă ai semnat ca "primarul" ești bun de plată!
Bula ti-a dat raspunsul corect. Salariul se plateste pentru luna anterioara. Tu ai lucrat in luna mai 4 zile, in ziua sau zilele prevazute in contract - ai primit plata celor 4 zile lucrate in luna mai.
Pentru ce muncesti in luna iunie primesti salariul în prima jumatate a lunii iulie - daca se plateste tot salariul odata, sau avans in ultima decada a lunii iunie si plata (diferenta de la avans la salariu) in prima jumatate a lunii iulie.