|
VerginicăVacăGrasă
a întrebat:
Hey lume, daca un angajat în timpul programului răbufnește si lovește cu piciorul în scaun, urla ca nu mai vrea sa lucreze aici, își ia lucrurile si pleacă, el ar putea fi dat în judecata de către angajator pentru comportamentul lui? Ce repercusiuni legale ar avea o asemenea mișcare?
Ordonare:
După relevanţă
|
Ioandelasal
a răspuns:
Nu poate fi dat in judecata, in schimb poate fi sanctionat disciplinar, inclusiv cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, daca nu se mai prezinta la lucru.
Răspunde
|
VerginicăVacăGrasă
explică (pentru angel6lust):
El asta vrea sa plece cu scandal si sa trântească lucruri în fata colegiilor si sa îl scuipe pe șeful fără sa fie dat în judecata.
Răspunde
|
angel6lust
a răspuns (pentru VerginicăVacăGrasă):
Nu va fi dat în judecată, dar va fi judecat de către alții.
|
VerginicăVacăGrasă
explică (pentru angel6lust):
Nu il intereseaza pareriile altora
Întrebări similare
Întrebări recente
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
