Da, o persoană cu pensie de invaliditate de gradul 3 se poate angaja, dar există câteva aspecte importante de luat în considerare.
"Pensiile de invaliditate nu sunt incompatibile cu activitatea profesională, dar este important să nu depășești un anumit nivel al veniturilor, pentru a nu pierde dreptul la pensia de invaliditate. De obicei, acest prag de venit este stabilit de legislația în vigoare și poate varia.
Persoanele cu pensie de invaliditate pot fi angajate în baza unui contract de muncă, iar angajatorul este obligat să asigure condiții de muncă adaptate nevoilor și limitărilor impuse de invaliditate (dacă este cazul)."
Deci trebuie sa-ti informezi angajatorul cu privire la gradul tau de invaliditate.
Ai fost repinsa deoarece angajatorii ori fac discriminare, ori nu doresc sa faca adapatari pentru persoanele invalide.
"de gradul III, caracterizată prin pierderea a cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, persoana putând să presteze o activitate profesională, corespunzătoare a cel mult jumătate din timpul normal de muncă."
Deci tu ai putea sa te angajezi part time, cu jumatate de norma.
Sfatul meu e sa te consulti cu un avocat specialist pe codul muncii, care sa te sfatuiasca cum poti proceda.
anonim_4396 întreabă: