Nu are importanta daca patrona a primit ori nu plicul, mai ales daca o sa inchida firma.
Concediul de maternitate (pre si postnatal) nu se plateste de firma ci de asigurarile de sanatate, conform OUG 158/2005, citez:
"ART.25.(1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilitã conform art.10.
(2) Indemnizaţia de maternitate se suportã integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate."
Dupa acest concediu urmeaza cel pentru ingrijirea copilului, platit tot de stat.
anonim_4396 întreabă: