In conformitate cu prevederile Art. 7 din OUG 158/2005, cu modificarile ulterioare, stagiul minim de cotizare este de 6 luni :
"Articolul 7
Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical."(http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/66305 )
p.s. Nu are importanta acea intrerupere de 5 zile (sau mai mult )intre vechiul si noul loc de munca asa cum eronat ti-a raspuns userul " DonnaAlba"! Stagiul de cotizare în sistemul de asigurări sociale de sănătate, prevăzut la art. 7, se constituie DIN INSUMAREA perioadelor enumerate la articolul 8 din actul normativ mentionat mai sus. Mai mult, beneficiaza de concediu de maternitate chiar si femeile care nasc in termen de 9 luni de la data incetarii contractului de munca(concediere) din motive neimputabile lor (vezi prevederea la art.23 din actul normativ mai sus mentionat )
Depinde cate luni ai acum!
In situatia in care tu te muti la alta companie, nu ti se poate da prenatal, fiind proaspat angajata!
Trebuie sa ai cele 6 luni cotizate, dar nici nu cred ca te poti muta altundeva cu locul de munca si imediat dupa sa intri in concediu.
Multumesc frumos pentru raspuns! Am întrebat momentan informativ, nu eram lămurită în privința aceasta. Bebe se lasă mult așteptat vine după tratamente
anonim_4396 întreabă:
LisaJulie întreabă: