Daca vrei ca totul sa fie in regula atunci solicita incheierea contractului individual de munca, inainte de in ceperea muncii si nu-l semna daca in el nu sunt prevazute tot ce te-ai inteles cu patronul. Dupa aceea nu vei putea fi obligat sa faci ceva care nu-ti convine si nu este prevazut in contract si nu te va putea plati mai putin.
Nu, te vor pune in ramă, normal ca la servici e de muncă, doar nu crezi ca te tin ăia pe scaun si te mai si plătesc
Codul Muncii, Art. 260, alin. (1) "Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte: (…) j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;"
Din explicatiile lor am cam inteles ca nu am dreptul la cele 2 zile de repaus... Lasa tampeniile ca eu am pus aceasta intrebare ca sa primesc niste raspunsuri mature, de la oameni care stiu ce inseamna sa angajezi pe cineva.
Prin intrebarea mea daca voi fi exploatat, m-am referit daca nu cumva voi fi platit mai putin decat ar trebui legal vorbind, sa nu fiu fraierit mai pe intelesul tau.
Depinde de cata clienteala are respectivul restaurant. Exploatat poti fii daca se trece de cele 8 ore si nu esti platit corespunzator. Ti s-a promis 1.000 lei in mana, poate o sa ai si bonuri de masa. Nu lucrezi fara contract de munca, pentru ca el nu-ti va plati taxele aferente catre stat, ceea ce este ilegal. Ceri sa ti se faca contract de munca, si sa-l citesti cap-coada, inainte sa-l semnezi.