"Eu vreau sa procedez in felul urmator...sa imi dau demisia la zi fara preaviz "
contractul tău de muncă - acum in vigoare - ce zice legat de asta?
Tu de fapt iti creezi singur probleme.
Daca iti gasesti alt loc de munca, stiu si aia ca nu te angajezi de azi pe maine. Le spui tu cand poti incepe munca.
Tu cauta, gaseste-ti job si apoi iti dai demisia cu preaviz.
Demisia o depui la Resurse Umane.
Daca vrei sa inchei mai repede relatiile de munca, trebuie sa discuti cu ei, cu angajatorul. Dar din ce scrii reiese ca eviti sa vorbesti cu ei. Asadar, iti dai demisia cu preaviz.
Evit sa lucrez cu ei deoarece este cocalar si a profitat de mine ma pune sa lucrez pe mai multe posturi cand nu e cineva iar daca am si eu nevoie de o zi libera nu imi da
Chestiiile astea trebuiau spuse la HR (Resurse Umane)
Daca le pleaca oamenii, ar trebui sa stie care sunt motivele. Si de obicei motivul e cate unul care se crede mare sef.
1. DEMISIA este act unilateral NU SE APROBA!
2. Demisia o depui la departamentul de HR *( Resurse Umane ) din firma!
Acolo sunt oameni cu pregătirea necesara NU un supervizor din fabrica ca nu ala ti-a făcut ție la început contractul de munca!
Totul rezolvi la HR!