Care sunt caracteristicile trasaturilor de personalitate?

Personalitatea constituie o problema complexa a psihologiei, complexitate data si de cele peste 100 de definitii de care aceasta a beneficiat de-a lungul timpului si pana in prezent.H. Pieron defineste personalitatea ca fiind "organizare dinamica a aspectelor cognitive, afective, conative, fiziologice si morfologice ale individului". Aceasta organizare dinamica se manifesta prin conduita omului in societate. Ea se formeaza in procesul de interactiune dintre individ si lumea obiectiva.

Trasaturile de baza ale personalitatii sunt:
-Aptitudinile,
-Temperamentul,
-Caracterul.

Aptitudinile:
Succesele ce se obtin in cadrul unor domenii ale activitatii umane presupun existenta unor insusiri psihice, denumite aptitudini. Acestea reprezinta particularitatile individuale ale oamenilor care se constituie ca o conditie a realizarii unor activitati la un nivel superior. Astfel, orice insusire considerata din punct de vedere al rezultatelor obtinute, este o aptitudine.

Aptitudinile sunt fie ereditare fie se dezvolta in cursul unei activitati in functie de mediu si de educatie.Dezvoltarea economica fiind un proces de creare de noi cerinte, sta la baza unui proces de creare de noi aptitudini. In aceste conditii ne intereseaza posibilitatea de a prevedea reusita profesionala plecand de la constatarea existentei anumitor aptitudini. Reusita profesionala nu este determinata de o aptitudine izolata, generala sau speciala, ci de un grup de aptitudini, dar si de cunostinte, deprinderi, interese, atitudini si motivatie.

O forma superioara de manifestare a aptitudinilor este talentul. Talentul se defineste ca ansamblul dispozitiilor functionale, ereditare si a sistemelor operationale dobandite ce mijlocesc performante deosebite si realizari originale in activitate (P. Popescu - Neveanu, 1978). Forma cea mai inalta de dezvoltare a aptitudinilor care se manifesta intr-o activitate creatoare de insemnatate istorica o constituie geniul.

Tipuri de aptitudini:

a)generale:
-memoria
-spiritul de observatie
-atentia
-inteligenta

b)speciale:
-aptitudini tehnice
-aptitudini psihomotorii
-aptitudini senzoriale
-aptitudini speciale
-aptitudini de conducere si de organizare

Temperamentul:Forma de manifestare a personalitatii sub, aspectul energiei, rapiditatii regularitatii si intensitatii proceselor psihice. Este latura dinamica a personalitatii cu influenta asupra caracterului.

Clasificarea clasica desemneaza patru tipuri de temperamente:

1. Sangvinic - rapiditate, vioiciune, calm, intensitate a emotiilor si superficialitate a sentimentelor, nazuita spre schimbare, instabilitate a intereselor si inclinatiilor, distributie si comutare usoara a atentiei, maxima adaptabilitate, rezistenta, mentinere a rezistentei si echilibrului psihic.

2. Flegmatic - calm, lentoare, slaba reactivitate afectiva, durabilitatea sentimentelor, rabdare naturala, inclinatie spre rutina, refuz pentru schimbari.

3. Melancolic - capacitate de lucru redusa in conditii de suprasolicitare, slaba rezistenta neuropsihica, sensibilitate acuta.

4. Coleric - nestapanire se sine, impulsivitate, agitatie tumultozitate, nerabdare, explozivitate emotionala, oscilati intre activism impetuos si depresie, inclinatie spre stari de alarma si angoasa.

Caracterul sau trasaturile de caracter

Reprezinta motivele si scopurile actiunilor omului fata de munca si societate, sau fata de sine insusi. G. Allport clasifica trasaturile de caracter in:

- trasaturi cardinale (1-2) - trasaturi persistente, dominante si reprezentative pentru subiectul in cauza;

- trasaturi centrale sau principale (20-30) - definesc profilul persoanei;

- trasaturi secundare - foarte numeroase, putin clare si au o existenta minora si latenta.

PERSONALITATEA MANAGERULUI

Prin personalitate se intelege, de obicei, "subiectul uman" considerat ca unitate bio-psiho-sociala, ca purtator al functiilor epistemice, pragmatice si axiologice. Psihologia considera personalitatea ca un macrosistem al invariantilor informationali si operationali, ce se exprima constant in conduita si sunt definitorii sau caracteristici pentru subiect" (cf. Paul Popescu-Neveanu, Dictionar de psihologie, Editura Albatros, Bucuresti, 1978, p. 532-533).

Personalitatea este o trasatura ce se dezvolta in componentele sale majore in jurul varstei se 5 ani. Freud a identificat 4 surse majore de tensiune: procesul de dezvoltare psihologica, frustrarile, conflictele si amenintarile. Procesul de reducere a acestor tensiuni este considerat cheia dezvoltarii personalitatii(Freud 1949). Personalitatea individului este o trasatura care se dezvolta permanent in timp, sub incidenta tuturor factorilor de mediu, sociali, culturali si educationali cu care omul vine in contact de-a lungul dezvoltarii sale.