Cum se calculeaza concediul de crestere copil si daca se iau in considerare orele suplimentare

Trebuie sa ai 12 luni lucrate inainte de a intra in maternitate fara intrerupere, nu stiu daca se iau in calcul si orele suplimentare, va trebui sa intrebi la Directia Muncii, se calculeaza 85% din veniturile realizate pe ultimele 12 luni plus 200 Ron alocatia copilului.

Ar trebui sa ai lucrate 12 luni, pentru a avea o cotizatie de 12 luni la CAS, nu are legatura cu orele suplimentare deoarece nu firma la care lucrezi iti plateste concediu de maternitate.

Se calculeaza media aritmetica a salariilor nete din ultimele 12 luni, in care a 12-a este luna in care se naste copilul. Luna a 12-a totusi nu se va calcula. Se scrie pe adeverinta dar nu se ia in calcul. Ti-o aduna pe a 11-a de 2 ori. Se imparte la 12, apoi se calculeaza 85%, dar rezultatul trebuie sa nu fie mai mic de 600 lei sau mai mare de 4000. Prin urmare, influenteaza si orele suplimentare. Succes!