Se poate face o sesizare la ITM, privind verespecatrea orelod de munca, respectiv se lucreaza 10 ore, iar in CIM este specificat program de 8 ore?

Nu spui doua elemente importante, respectiv daca ai fost de acord cu efectuarea unor ore suplimentare si daca acestea sunt compensate conform Codului Muncii, respectiv cu ore libere platite ori cu spor la salariu. Daca nu ai acceptat si nu sunt compensate atunci poti face o plangere la ITM, de asemenea poti cere compensarea orelor suplimentare efectuate, pe cale amiabila ori prin instanta de judecata. Numai bine!

Da, poti sa faci linistita sesizare la itm.
mai sapa sa mai ai inca un motiv in plus.
daca lucrezi de mai mult timp la ei cautati contractul si vezi cand e semnat si cand o zis ca incepe sa lucreze in cartea de munca.
daca de exemplu lucrezi de 4 ani la ei faci o copie dupa cartea de munca si daca observi ca is de exemplu 3 ani sau 3 ani si ceva in nici un caz 4 atunci asta este inca un motiv pentru care sa iti faci griji.
patronii romani fac abuz pe chestia asta pentru ca stiu ca nimeni nu e interesat sa scoata copii de la cartile de munca zi de zi...
poate vei avea surpriza ca in loc de 8 ore, in contract sa fi trecuta la 4 ore sau sa fi fost.chestiile astea le poti vedea in cartea de munca.
patronii prefera sa te treaca la mai putin ore desi tu ai norma intreaga pentru a nu plati taxele care trebuie la stat.adica nah.platesc mai putin.
Mult succes!

Verfica in contract cum este (ne)platita pauza de masa sau alte pauze prevazute. Daca ziua de sambata nu apare in fluturas atunci este destul de grav. Fa reclamatie!

Orele de pe fluturas nu corespund cu orele de pe foaia colectriva de prezenta! la asta mna refer cand spun ca se liucreaza 10 ore, orele nu se regasesc pe fluturas, si nici orele de sambata, care trebuiesc renumerate altfel.