Daca mai ai "la activ" asemenea incidente, adevarate sau nu, patronul te poate sanctiona disciplinar. Daca esti la primul incident de asemenea natura este posibil ca, argumentul tau, sa fie credibil( cu toate ca alternativa, daca o doreai, putea sa fie telefonul mobil de serviciu sau cel personal )
anonim_4396 întreabă: