Bună ziua, am o întrebare. Dacă angajatorul îmi trece în contractul de munca minimul pe economie, adica 2230 brut dar eu i-au în mâna 2500 lei. Legal este permis sau nu? Un prieten spune ca lucrul ăsta înseamnă evaziune fiscala. Este adevărat?

Este permis si legal doar daca lucrezi in acord, depasesti norma de munca si angajatorul retine si plateste contributiile la fondurile speciale si impozitul la salariul efectiv realizat.
Daca nu o face si te plateste la negru atunci este evaziune fiscala si sunteti ambii vinovati, respectiv tu si angajatorul.

De unde as putea eu sa știu logic dacă e legal. Dacă lucrul asta nu mi s-a spus la angajare.

Daca nu-ti convine o sa primesti minimul pe economie si basta.toata lumea respecta legea.

Necunoasterea legii nu te absolva de raspundere.

Din cate cred, avand in vedere cum merg lucrurile la noi, nu este vorba de primul ca spus de primul user care a comentat. Mai degraba plata este la negru, ceea ce e ilegal. Multi patroni fac asa