Depinde de stagiul de cotizare la sanatate si de natura concediului medical (pentru ce a fost acordat).
Pentru cele mai multe concedii medicale stagiul de cotizare este de 6 luni din ultimele 12 luni anterioare acordarii concediului iar pentru altele se acorda indemnizatie indiferent de stagiu.
De asemenea sunt si cateva stagii asimilate.
Pentru detalii poti citi OUG 158/2005, cu md. si compl. ulterioare.
Conform ordonantei indicate, citez:
"ART. 9.(1) Persoanele asigurate prevăzute la art. 1 alin. (1) şi (2) au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, fără îndeplinirea condiţiei de stagiu de asigurare, în cazul urgenţelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, stabilite prin hotărâre a Guvernului, neoplaziilor, SIDA, precum şi în cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării prevăzută la art. 8 alin. (1) din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătăţii publice în situaţii de risc epidemiologic şi biologic. 
(2) În scopul prevenirii îmbolnăvirilor, persoanele asigurate prevăzute la art. 1 alin. (1) şi (2) au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru carantină, fără îndeplinirea condiţiei privind stagiul de asigurare."
				
 Ordonare:
					După relevanţă
				
				Ordonare:
					După relevanţă 
					
			
					11 luni, nu 22 de zile
legea suna asa, nu poti sa iti iei concediu medical daca nu esti angajat timp de 11 luni decat daca respectivul concediu e necesar ca sa iti salveze viata, caz in care nu conteaza ca te-ai angajat ieri si tot au obligatia sa iti dea concediu medical