Este legal sa platesc fiecare angajat in functie de cat produce? Spre exemplu : daca cineva nu a facut nimic sa nu primeasca nimic?
Da, daca munca ii este platita in acord, respectiv dupa numarul de piese/ produse/operatii. In acest caz esti obligat sa-i creezi conditiile de a respecta norma prevazuta pe luna si doar daca nu si-o face, din vina lui, atunci poti sa nu-l platesti sau il platesti in functie de procentajul din norma facut.
Răspunde
Ordonare:
După relevanţă
Răspunde
Nu. Din moment ce i-ai incheiat contract de munca, trebuie sa il platesti cu suma mentionata. Bineinteles, ai posibilitatea de a stabili procente sau bonusuri, in functie de performante sau de cat profit iti aduce, dar salariul mentionat in contract trebuie sa i-l dai.
Daca nu face nimic, nu trebuia sa il angajezi. N-ai decat sa-l tii in perioada de proba, ca sa vezi ce stie sa faca.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
