Exact, daca lucrezi pana pe 13 august vei putea beneficia de cei 1/2 ani de concediu de ingrijire a copilului (tu alegi daca 1 an sau 2).
Se considera perioada lucrata si poti lucra pana in ziua in care nasti, nu exista nici o interdictie. Exista 124 de zile de concediu ed sarcina si lauzie din care esti obligata sa-ti iei minim 52 dupa nastere. Inainte de nastere nu ai absolut nici o obligatie sa iti iei vreo zi de concediu. Deci nu vei putea sa-ti iei prenatal deloc, daca vei vrea sa primesti concediu de ingrijirea a copilului. Oricum, majoritatea femeilor lucreaza pana la termenul sarcinii, deci probabil vei putea face si tu asta.
Trebuie sa ai fi platit la stt taxe cum ca ai lucrat vreme de cel putin 12 luni. Calculaeza
Poti lua...o sa ai dreptul la concediu pentru cresterea copilului dar nu o sa iei cele 800 lei[doar alocatia de 200], asa am patit eu
Sa ai o sarcina usoara! Te sfatuiesc sa folosesti tespul Parto Sure, te ajuta pentru a stabili timpul ramas pana la nastere, dupa implinirea a 2o de saptamani, dar si pentru gradul de rist imminent din cauza unei nasteri premature. Eu l-am folosit si nu am fost dezamagita!