Bună ziua! Angajatorul mi-a incheiat contractul de munca cu absent nemotivat. Eu am muncit doua luni si 15 zile la respectivul, dupa mi-am dat demisia printr un mesaj. Ce pot face?
Ordonare:
După relevanţă
Probabil ca nu ai respectat perioada de preaviz prevazuta in contractul individual sau colectiv de munca ori cea prevazuta de Codul muncii, daca in contracte nu este prevazuta.
Daca este asa desfacerea disciplinara a CIM pentru absente nemotivate este legala, asa ca n-ai ce face.
RăspundePai ce preaviz daca am stat doua luni si 15 zile?
Răspunde
In aceasta perioada, 2 luni si jumatate, nu cred ca mai erai in perioada de proba, asa ca trebuia sa respecti perioada de preaviz.
Daca nu ma crezi iti citez din Codul muncii:
"ART.81.Demisia
(1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz."
Doar daca erai in perioada de proba puteai sa-ti dai demisia fara nici o motivare, cu o simpla notificare scrisa si fara preaviz.
Perioada de proba este de 90 zile calendaristice. Esti total pe langa
Pe langa esti tu, n-ai habar de nimic.
Perioada de proba nu este obligatorie, poate sa nu fie ceruta de angajator si prevazuta in contractul individual de munca sau sa fie prevazuta de oricate zile, de la nici o zi pana la maximul prevazut in Codul muncii, care este de 90 de zile pentru functii de executie si 120 zile pentru functie de conducere.
Ori tu, in intrebare, n-ai spus nimic de perioada de proba. Macar ai citit CIM?
Da, am avut perioada de proba, 90 de zile.
Si nu puteai spune asta de la inceput? Crezi ca sunt mama Omida sa ghicesc situatia?
Daca spuneai, iti spuneam ca poti sa dai angajatorul in judecata, pentru desfacerea ilegala a CIM si nu mai aveam discutii, ambii pierzandu-ne timpul degeaba.
Era cam logic, aproape peste tot iti da perioda de proba 90 de zile
Nu era logic deloc, in toata activitatea mea n-am avut perioada de proba.
Nu stiu in ce oras locuiesti, dar la Iasi e aproape peste tot 90 de zile, hai ca mai mult ma enervezi si stai degeaba aici
Pana acum credeam ca esti nestiutor dar vad ca esti si necivilizat.
Dupa 40 de ani de activitate juridica, in care am vazut multe CIM, nu prea am vazut perioade de proba de 90 de zile, de obicei erau de 30-45-maximum 60 zile. La fel am raspuns aici la zeci de intrebari privind demisia in perioada de proba si, pana la tine, nu-mi amintesc sa fi fost o perioada de 90 de zile.
Si cu asta chiar am incheiat discutia.
Demisia trebuie făcută prin intermediul unei notificări scrise. Cu alte cuvinte, trebuie să fie scrisă de mână sau de tipar, semnată și datată pentru a putea fi luată în considerare.
Stiu legea mai bine decat un parlit care a lucrat doar doua luni in viata lui.
As dori sa știu dacă acum in prezent ești angajat sau daca te a afectat la interviuri că ți a încheiat contractul de munca cu absent nemotivat?
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
