| YoyoXender a întrebat:

In perioada de proba la muncă sau la serviciu, mai trebuie sa depui vreau contract, foaie ect ceva care trebuie pleci din acel loc?

3 răspunsuri:
Ioandelasal
| Ioandelasal a răspuns:

In perioada de proba poti pleca cu o simpla notificare, nici macar nu trebuie motivata, conform Codului muncii, rep. in 2011, cu md. si compl. ulterioare, citez:
„ART.31. (1) Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere.
(2)Verificarea aptitudinilor profesionale la încadrarea persoanelor cu handicap se realizează exclusiv prin modalitatea perioadei de probă de maximum 30 de zile calendaristice.
(3)Pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea acesteia.
(4)Pe durata perioadei de probă salariatul beneficiază de toate drepturile şi are toate obligaţiile prevăzute în legislaţia muncii, în contractul colectiv de muncă aplicabil, în regulamentul intern, precum şi în contractul individual de muncă."

| StrongHeart a răspuns:

Deja?

anonim_4396
| anonim_4396 a răspuns:

Iti instiintezi superiorul ierarhic de decizia ta si el mai departe va comunica la resurse umane. Apoi cand te anunta cei de la resurse umane, te duci sa semnezi demisia si la revedere.