Sunt la primul job din viața mea și mi-aș da demisia, întrebarea e zilele de concediu rămase ar trebui să mi le plătească sau alea s-au dus?

La incetarea contractului individual de munca, indiferent daca prin demisie sau alt mod, angajatorul este obligat sa-ti plateasca zilele de concediu aferente perioadei lucrate si pe care nu le-ai efectuat. Solicita aceasta prin cererea de demisie, este dreptul tau.

Ca sa-ti dai demisia trebuie sa-ti depui cererea. In acest caz angajatorul poate:
1. Sa-ti dea sa executi ziele de concediu la care ai dreptul, apoi intri in perioada de preaviz, cu toate ca nu e legal.
2. Sa intri in perioada de preaviz si la sfarsit sa-ti achite toate drepturile banesti, inclusiv cele pentru concediul neefectuat.
3. Sa nu tina cont de zilele de concediu neefectuate.
In ultimul caz, faci cerere sa-ti plateasca zilele de concediu neefectuate. Daca nici asa nu ti le plateste faci plangere la ITM. Daca nici asa nu ti le plateste, faci actiune la judecatorie.

Zilele de concediu, alea pe care le-ai prins pe contractul de muncă, ar trebui să ți le plătească. Nu știu legislație, dar știu că așa se procedează și așa se proceda la noi în învățământ.

Dacă lucrai 3 luni și după plecai, în alea 3 luni cât ai prins zilele de concediu, la final completai o cerere și când era îți dădeau banii pe card. Acum nu știu exact cum se procedează la privat, dar probabil ar trebui să fie la fel.

Dacă doriți să dați demisia, atunci ar trebui să discutați cu angajatorul dumneavoastră despre zilele de concediu neutilizate. Legile privind plata concediilor variază în funcție de țară și de regulamentele internes ale companiei. În unele cazuri, angajatorii sunt obligați să plătească salariaților pentru zilele de concediu neutilizate, în timp ce alții nu sunt. Este important să vă familiarizați cu politica companiei dumneavoastră privind plata concediilor și să discutați cu angajatorul dumneavoastră înainte de a lua o decizie privind demisia.