Am o firma un srl-d pe un amic. Prietena acestuia are gred de handicap si e insarcinata ( nu sunt luati cu acte ) are indemnizatie pe luna. As vrea sa il ajut sa poata lua ajutorul de crestere a copilului. Problema este ca nu stiu daca e ok sa il angajez pe el la firma el mai lucreaza undeva sau pe ea? Va rog ajutati-ma!
Daca femeia nu a mai lucrat sau nu are pensie de invaliditate nu va primi indemnizatie de crestere a copilului, daca la data nasterii nu va avea 12 luni lucrate din ultimii 2 ani. Daca nu a mai lucrat si o angajezi acum nu va indeplini conditia indicata, deoarece va avea mai putin de 9 luni.
In schimb amicul, daca va indeplini conditia respectiva, poate primi concediul si indemnizatia chiar fara sa-l angajezi tu, daca acum lucreaza legal la alta firma.
RăspundeAmicul meu isi va lua concediu maternal. As vrea sa il ajut sa ii fac un contract de munca cred ca se poate chiar daca firma mea e pe el. Munceste pe minim pe economie si indemnizatia va fi mica. O sa il angajez si eu tot pe minim ca sa ia ceva nai ok. Se merita sa platesti 6 luni cas si restul de taxe. Multumesc mult.
Răspunde 
Ordonare:
După relevanţă
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
